Конец 2010 - первая половина 2011 года обернулись для NVision Group (Энвижн Груп) существенными кадровыми потерями. В марте группа объявила об уходе финансового директора Игоря Бабиченко, он объяснил свое решение желанием сосредоточиться на личном развитии.
На место Бабиченко пришел Алексей Тарасенко, ранее возглавлявший финдепартамент в московском подразделении сотового оператора МТС.
В мае стало известно о том, что директор департамента управления персоналом «Энвижн» Татьяна Золотарева перешла на должность замгендиректора по персоналу в «Техносерв». «Энвижн» она покинула в декабре 2010 г.
Сейчас кадровые вопросы в «Энвижн» курирует юрист по образованию Алена Лёвина, ранее работавшая в «Ростелекоме», ТТК, СО ЕЭС и других компаниях.
14 июня «Техносерв» объявил, что переманил (вероятно, не без помощи Татьяны Золотаревой) еще одного топ-менеджера «Энвижн» - на этот раз первого заместителя генерального директора Евгения Закрепина. В «Техносерве» он стал первым заместителем управляющего директора.Метавселенная ВДНХ 
Закрепин пришел в «Энвижн» в 2005 г. из Cisco, где возглавлял регион Казахстана и Центральной Азии. В том числе благодаря его усилиям «Энвижн» стал одним из крупнейших российских партнеров Cisco, правда, в 2010 г. сотрудничество компаний прервалось.
В зоне ответственности Закрепина в «Энвижн» было операционное управление коммерческим и техническим департаментами, а также департаментом управления проектами.
Замена Евгению Закрепину не ожидается, сообщили Tadviser в «Энвижн», так как «в связи с идущими процессами реструктуризации и переходом компании на дивизиональную структуру должность первого заместителя генерального директора будет сокращена».
Тем временем, сегодня стало известно о новых кадровых потерях «Энвижн». Компанию покинули директор департамента информационной безопасности Дмитрий Огородников и его заместитель Сергей Заречнев.
Оба менеджера перешли на работу в INLINE Technologies. Первый стал директором направления информационной безопасности, второй - начальником отдела информационной безопасности.
В «Энвижн» говорят, что замена Огородникову и Заречневу пока не найдена.
«Переход сотрудников в поисках лучшего места работы является нормальным явлением», - считают в «Энвижн». Процесс ухода руководителей был сильно растянут во времени, поэтому никакой тенденции не наблюдается, подчеркивают в компании.
«Все перечисленные люди ушли по собственному желанию в связи с нахождением новой интересной работы», - добавили «Энвижн».
