Согласно данным нового исследования Antal Russia (Антал Раша, Антал Таланты), наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе. Интересно, что эти сектора также являются лидерами по темпам найма менеджеров среднего звена и директоров.
В отношении позиции ИТ-директора действуют несколько отличающиеся от общих тенденции. Так, наибольшее количество вакансий для ИТ-директоров открывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Высокий спрос отмечается и в фармацевтическом секторе, говорится в отчете.
Как рассказал TAdviser Максим Царский, консультант департамента IT/Technical Antal Russia, «основываясь на той картине рынка, которую мы наблюдаем со своей стороны, можно сказать, что наименьший спрос на ИТ-директоров отмечается в нефтегазовой отрасли и телекоме».
По его словам, в отношении спроса и предложения в этом сегменте кадрового рынка установился определенный паритет. Кандидаты достаточно активны, и каждая вакансия CIO получает много откликов, самих вакансий также достаточно много. «Однако реально подходящих на позицию кандидатов мало. Поэтому скорее можно говорить о неком дефиците кадров», - добавил он.
По данным исследования Antal Russia, рост фиксированного уровня зарплат CIO приостановился, компании привлекают кандидатов бонусными схемами. В зависимости от отрасли размер бонуса может достигать 100% и более от годового дохода.
Источник: Antal Russia, август 2011
Что касается окладов ИТ-директоров в отдельных вертикальных отраслях, то наименьшие компенсации предлагают CIO в отраслях FMCG и B2B – до 180 тыс. по нижней планке. В секторах ИТ, банковском, рознице, фармацевтике и нефтегазе нижняя зарплатная планка для позиции CIO находится на уровне 200 тыс. рублей. Стоит отметить, что верхняя граница зарплатного диапозона для всех сегментов довольно размыта: максимальные предложения могут достигать 350-450 тыс. рублей.
Как отметил Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob, в беседе с TAdviser, в том, что наибольшее количество вакансий для ИТ-топов поставляет сфера продаж, «ничего удивительного нет». Поскольку эта сфера доминирует и по общему объему вакансий на рынке труда. Так, например, сфера продаж на портале Superjob.ru разместила 16% вакансий от всех вакансий ресурса. На втором месте идет финансово-бухгалтерская сфера – 10,5% вакансий ресурса, на третьем административная сфера -10,4% вакансий, рассказал он. Как российский «Ашан» справляется с уходом Oracle и других зарубежных вендоров. Интервью с CEO «Ашан Тех» Верой Эмрот 
По данным Superjob, соотношение «предложение / спрос» для позиции ИТ-директор на портале Superjob.ru в настоящий момент составляет 6 резюме на вакансию.
Среднее зарплатное предложение для ИТ-директоров в августе 2011 года в Москве составило 140 тыс. рублей. Максимальное зафиксированное в этом месяце предложение – 200 тыс. рублей. В Петербурге средний уровень дохода ИТ-директора будет составлять примерно 80-85% от уровня его московского коллеги, в Екатеринбурге – 65-70%, в Ростове-на Дону и Нижнем Новгороде 50-55%.
Оценивать возможный бонус кандидата на пост ИТ-директора на этапе поиска и подбора нужного специалиста не очень разумно. Все будет зависеть от того, как сумеет сотрудник реализовать поставленные задачи. Поэтому соискатели этой позиции в первую очередь рассматривают приемлемое для них фиксированное ежемесячное вознаграждение, говорят в Superjob.
