Проект

РЭК "Высокий Берег" автоматизирует расчёт заработной платы и планирование занятости сотрудников

Заказчики: РЭК Высокий Берег

Истра Московская область; Консалтинг, включая управленческий и кадровый

Подрядчики: ВДГБ

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2013/07 — 2013/08

Технология: HRM

подрядчики - 478
проекты - 4577

системы - 425
вендоры - 301

Компания «1С:ВДГБ» автоматизировала кадровый учет, расчет заработной платы и планирование занятости сотрудников в ООО РЭК «Высокий Берег» с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», сообщила пресс-служба интегратора 6 августа 2013 года.

Основа проекта

Для успешной деятельности любой современной компании необходимы высокая точность, аккуратность, максимум внимания и, безусловно, своевременное выполнение всех расчетов и оплаты труда. Сегодня данные операции в РЭК «Высокий Берег» помогает выполнять программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Ход проекта

В марте 2013 года руководство РЭК «Высокий Берег» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», желая в короткие сроки усовершенствовать процесс управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы. Специалисты «1С:ВДГБ» предложили использовать ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8», провели внедрение, базовую настройку и обучение сотрудников кадровой службы, помогли разобраться в правилах ведения учета.

Итог проекта

В результате выполненного проекта в РЭК «Высокий Берег» автоматизированы: кадровая политика компании, учет кадров и анализ кадрового состава, планирование расходов на оплату труда, начисление заработной платы, исчисление налогов, формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.

Источник — «https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%A0%D0%AD%D0%9A_%D0%92%D1%8B%D1%81%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%91%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3_(1%D0%A1:%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_8)»