Гриценюк Андрей

Персона


Предыдущие места работы:
ПриватБанк
ИТ-директор (CIO)

Содержание

Гриценюк Андрей
Гриценюк Андрей

Биография

2020: Увольнение из «ПриватБанка»

В начале августа 2020 года стало известно об увольнении ИТ-директора «ПриватБанка» Андрея Гриценюка. Об этом на своей странице в Facebook написал член наблюдательного совета банка Роман Сульжик.

«
Сегодня из Приватбанка уволился один из лучших специалистов. Даже в Лондоне и Нью-Йорке я бы смог на пальцах одной руки сосчитать людей. И уволился не потому, что ему что-то не нравится в «Приватбанке»... Он уволился, потому что ему, как и другим руководителям Привата и членам наблюдательного совета, уже около полугода не платят честную зарплату, — сообщил он.
»

Сам Гриценюк подтвердил эту информацию изданию «НВ Бизнес», пояснив, что получил предложение занять аналогичную должность в коммерческом банке, где не действует инициированное президентом Владимиром Зеленским ограничение заработной платы.

«
Причина проста. Пятый месяц без зарплаты. С апреля месяца заработную плату ограничили до 47 000 грн (около 125 тыс. рублей по курсу на 10 августа 2020 года) с налогами и соцпакетом. Это зарплата хорошего айтишника, программиста-второкурсника, — заявил Гриценюк, добавив, что многие его подчиненные, на которых не распространяется законодательное ограничение, получают в разы больше.
»

По словам Гриценюка, в зоне его ответственности в «Приватбанке» были вся разработка программного обеспечения, инфраструктура, поддержка, сопровождение систем, банкоматов, POS-терминалов, киосков, карточный процессинговый центр — все, что связано с поддержкой и работой карт.Российский рынок облачных ИБ-сервисов только формируется 2.4 т

В конце апреля 2020 года кабинет министров Украины ограничил размер заработной платы руководителей исполнительных органов и членов набсоветов государственных компаний до 47 тыс. грн в месяц. Власти Украины в меморандуме МВФ по новой программе stand by взяли обязательство отменить указанное ограничение до 1 июля, однако это не было сделано.[1][2]

Примечания