Банк ВТБ24 завершил переход на SAP ERP HCM

В апреле 2010 года банк ВТБ 24 объявил о завершении проекта создания единой системы управления персоналом на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP Human Capital Management, SAP ERP HCM), которая охватила головной офис и семь базовых филиалов банка по всей стране.

Проект стартовал в конце 2007 года. Его целью стала автоматизация основных бизнес-процессов в сфере управления персоналом и расчета заработной платы.

Проект выполнялся специалистами Банка совместно с компаниями GMCS (генеральный подрядчик), MOLGA Consulting и REDLAB/REDCENTER. GMCS, выступая генеральным подрядчиком по проекту, осуществляла разработку решения и внедрение функциональных модулей системы, а также координировала работы по созданию HR-системы банка на всех этапах.

В рамках проекта автоматизированы следующие функциональные области: организационный менеджмент, администрирование персонала, табельный учет, учет рабочего времени, штатное расписание, планирование расходов на персонал, расчет заработной платы, подготовка корпоративной отчетности, отчетности для государственных органов, а также управление мотивацией и премированием.

В разработанной HR-системе учтены особенности кадрового учета Банка. В соответствии с требованиями клиента реализован механизм, позволяющий рассчитывать заработную плату день в день с учетом рабочего времени. Кроме того, решена задача по автоматизации многоуровневой системы грейдов, применяемой в Банке.

В новой системе работают 200 пользователей. Внедрение системы позволило сократить временные и трудозатраты при расчете заработной платы и формировании отчетов для госорганов.