Эч а эс (HRS) (1С:ERP Управление предприятием 2.0)

2019: Внедрение "1С:ERP Управление предприятием 2"

На август 2019 года стало известно о том, что компания HRS (ООО "Эч А Эс") внедрила "1С:ERP Управление предприятием 2".

Текущая учетная система перестала отвечать растущим требованиям бизнеса. Внедрить решили единую инфосистему для ведения оперативного, управленческого и финансового учета на базе решения «1С:ERP Управление предприятием 2». При этом ведение операционной деятельности должно было происходить в разрезе 14 сквозных аналитик по следующим подсистемам решения:

• Маркетинг, управление продажами, CRM;
• Склад, закупки;
• Оперативный и управленческий учет;
• Казначейство, финансовый и международный учет.

Руководство компании HRS обратилось в компанию WiseAdvice-IT с целью получения единого информационного источника формирования корпоративной отчетности.Метавселенная ВДНХ 2.8 т

Функциональные рамки проекта:

• Ведение консолидированного учета и получение отчетности более 40 иностранных юридических лиц в единой БД;
• Внедрение мультиязычного интерфейса и подсистемы переводов;
• Внедрение мультивалютного учета хозяйственной деятельности и организация хранения курсов валют каждой локации;
• Учет НДС по региональным ставкам каждой локации;
• Проектное управление и планирование людских ресурсов.

Была произведена интеграция с внутрикорпоративными системами и локальными бухгалтерскими базами данных: ServiceDesk (внутренняя разработка HRS), 1С:Зарплата и управление персоналом 8, 1С:Бухгалтерия 8.

Результаты внедрения 1С:ERP:

• Внедрена ERP-система с одновременной работой более 40 иностранных юридических лиц;
• Реализована система дифференцированного регламентированного и управленческого учета в рамках ключевых документов;
• Оптимизирована подсистема взаиморасчетов с клиентами с возможностью детализации по заказам клиентов, счетам на оплату и расчетным документам;
• Универсализация макетов с возможностью вывода на печать данных и заголовков полей на выбранном иностранном языке;
• Внедрена подсистема проектного управления с возможностью планирования людских ресурсов на задачи проекта.