БОСС. Кадровые системы
С 2003 года
Россия
Центральный ФО РФ
Москва
ул. Нагатинская, д.1, стр.21
Топ-менеджеры:
Кучик Евгений Карлович
Гусев Михаил Анатольевич
Собственники:
Softline (Софтлайн)
Содержание |
Конечные собственники
Направления деятельности
- Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
- Производство и версионное развитие системы БОСС-Кадровик
- Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
- Услуги по внедрению системы БОСС-Кадровик
- Лицензионное сопровождение и техническая поддержка системы БОСС-Кадровик
Опыт
Сотни компаний, предприятий и организаций используют БОСС-Кадровик в своей повседневной деятельности. С 1993 года БОСС-Кадровик впитал в себя все требования, предъявляемые к автоматизированным системам со стороны менеджмента предпритяий, HR-служб, финансовых подразделений и расчетных центров компаний различного профиля.Гид по NGFW. 10 наиболее заметных продуктов, доступных на российском рынке
Промышленная методика экспресс-внедрения BOSS Express Implementation (BEI), учитывает мировые тенденции в области управления проектами и позволяет строить на базе БОСС-Кадровик специализированные решения в области управления персоналом для крупных предприятий и холдинговых структур.
Подобные решения позволяют предприятиям реализовать на практике:
- единую кадровую политику, основанную на унифицированных процедурах
- единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал
- единую политику мотивации персонала и расчетов по оплате труда
- структурно-функциональную оптимизацию дочерних предприятий согласно профилю успешной компании
- оптимизацию численности и профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов
- централизованное управление различными группами персонала в масштабах холдинга (например, кадровый резерв и мобильный персонал)
- объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов холдинга
«Платформа БОСС» объединила опыт разработки систем управления персоналом и ресурсами компании в единую экосистему. Системы «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк». Построенные на единой технологической платформе RP Server, решения формируют ядро информационной инфраструктуры организации.
Показатели деятельности
2020: Рост выручки на 5% до 175,9 млн руб
2020 год АО «Босс. Кадровые системы» завершило с выручкой в 175,9 млн руб. (+5%) и прибылью в 12,1 млн руб.
История
2023
Интервью TAdviser с управляющим директором Михаилом Гусевым
Весной 2023 года компания «БОСС. Кадровые системы» вошла в состав крупного вендора бизнес-приложений — SL Soft (ГК Softline). О перспективах российского рынка HRM/HCM и планах развития продуктовой линейки в октябре 2023 года рассказал управляющий директор «БОСС» Михаил Гусев. Подробнее здесь.
Импортозамещение в HR – пора действовать!
Тема автоматизации кадровых процессов актуальна сегодня и не сойдет со страниц прессы в ближайшее время. С завидной регулярностью будут появляться различные экспертные и аналитические материалы о функциональном сравнении продуктов ведущих производителей программного обеспечения, о новых тенденциях в управлении человеческими ресурсами, о технологических новинках в этой области, вызванных требованиями времени и/или достижениями научно-технического прогресса. Повышенный спрос на информацию всегда возникает в периоды изменений: политических, экономических, технологических.
![]() | Сколько было сообщений за последнее время о недоступности тех или иных информационных ресурсов по причинам внешнего характера?! Раздумывать уже поздно, надо действовать!, | ![]() |
- именно так ответил в одном из интервью на вопрос о том, а не пора ли задуматься о переходе на отечественные решения, генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы» Михаил Гусев. Подробнее здесь.
Приобретение контрольного пакета акций компанией Softline
ГК Softline, поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности, приобрела трех производителей корпоративных бизнес-приложений (включая «БОСС. Кадровые системы») и права на соответствующие программные продукты у ГК «Аплана». Об этом 20 апреля 2023 года TAdviser сообщили представители Softline. Сумма сделки при этом не раскрывается. Подробнее здесь.
2021: Интервью с генеральным директором Евгением Кучиком
В декабре 2021 года генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик в интервью TAdviser рассказал о реализации и перспективах цифровизации HR-процессов. Подробнее здесь.
2019: Создание совместно с GMCS технологического HR-консорциума
Компании GMCS и «БОСС. Кадровые системы», разработчик и правообладатель системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», 28 июня 2019 года объявили о создании технологического HR-консорциума. В зоне пристального внимания консорциума — усиление вовлеченности персонала за счет цифровизации рабочего пространства, включающей в себя взаимодействие с помощью личных кабинетов, мобильных приложений, чат-ботов и других интерактивных каналов. Подробнее здесь.
2016: «БОСС. Кадровые системы» заключила партнерское соглашение с компанией DataLine
Компания «БОСС. Кадровые системы», российский разработчик программных решений на «Платформе БОСС», и компания DataLine, оператор сети дата-центров и один из провайдеров облачных сервисов в России, договорились о сотрудничестве. Формат партнерства – совместные проекты по размещению бизнес-приложений компании «БОСС. Кадровые системы» на базе отказоустойчивой виртуальной инфраструктуры DataLine и предоставлению права использования систем «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк» по модели SaaS.
Размещение бизнес-приложений БОСС на виртуальной платформе DataLine позволяет быстро и без капитальных вложений получить полноценную замену физической инфраструктуры. Виртуальная инфраструктура построена на базе платформы VMware на высокопроизводительных 4-х сокетных серверах и СХД с SSD-дисками и размещается в отказоустойчивых дата-центрах DataLine уровня Tier III. А использование в архитектуре решения сертифицированных средств защиты решает вопрос размещения персональных данных на виртуальной платформе в соответствии с Федеральным Законом № 152. Кроме того, благодаря облачному решению достигается значительная экономия на обслуживании оборудования, а также становятся доступны широкие возможности масштабирования.
2003
В 2003 году Департамент систем управления персоналом компании "АйТи" был выделен в отдельную компанию "БОСС. Кадровые системы". Таким образом, все компетенции по разработке и сопровождению системы БОСС-Кадровик, построению полнофункциональных систем управления персоналом перешли дочерней компании. В настоящее время "БОСС. Кадровые системы" является центром компетенции по HRMS в рамках ГК.