Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2

ERP-рынок России в 2009 году по числу внедрений упал на 19%

07.06.10, Пн, 11:50, Мск,

DSS Consulting провела исследование российского рынка ERP-систем в 2009 году и пришла к выводу, что по сравнению с 2008 годом в прошлом году было завершено на 19% меньше ERP-проектов. Максимальное снижение количества внедрений отмечается в Сибири.

DSS Consulting выпустила третье по счёту обновление исследования «Аналитический обзор российского рынка ERP-систем по итогам 2009 года», содержащего информацию о внедрениях систем класса ERP на территории Российской Федерации, начиная с января 2008 года по декабрь 2009 года.

Согласно отчету, в 2009 году общее число завершенных проектов увеличилось для 7 ERP-систем из 22 постоянно и активно внедряющихся на рынке. При этом у одной системы, в 2008 году не внедрявшейся, по итогам 2009 года были отмечены завершённые проекты внедрения.

Общее число завершенных проектов за 2009 год меньше, чем за аналогичный предыдущий период (2008 год), что говорит о некотором падении спроса на системы класса ERP со стороны рынка, отчасти вызванное кризисными явлениями в экономике (для систем, имеющих небольшой срок внедрения), а также наличием достаточно большого числа незавершённых проектов, начатых в докризисных 2008 и 2007 годах (для средних и крупных ERP систем). В 2009 году число внедрений систем класса ERP составляет величину, составляющую 81% от завершённых проектов внедрения по итогам 2008 года.

В сравнении с 2008 годом, по географическому признаку подтверждается лидерство Центрального федерального округа, на второе место 3 года подряд выходит Северо-Западный федеральный округ, на третье - Приволжский федеральный округ. Активность по итогам 2009 года снизилась для всех федеральных округов. Наибольшее снижение количества внедрений было зафиксировано в Сибирском федеральном округе и составило -27%.

В рассмотренный период (2009 год) компаниями, сделавшими выбор в пользу систем ERP-класса, как и годом ранее, в большинстве своём стали компании численностью персонала до 1500 человек с холдинговой структурой.