Разработчики: | Первый Бит |
Дата премьеры системы: | январь 2011 года |
Технологии: | Системы управления проектами |
Решение «БИТ:Управление делами» предназначено для эффективного управления делами, поручениями, совещаниями и проектами как внутри компании, так и личных организационных моментов! Решение включает в себя большое количество рабочих инструментов для успешной работы со своими делами, как авторских так и наиболее успешные методики тайм-менеджмента.
Миссия решения: "Повысить управляемость бизнеса и продуктивность работы каждого сотрудника компании"
Используемые методики в решении:
В данный продукт мы включили реально лучшие работающие у нас практики тайм-менеджмента, в основе которых заложены такие инструменты как:
• Кайросы
Контекст, в рамках которого работа с задачей уместна или удобна.
Пример: Встречи, на которых важно поднять задачу, люди с которыми важно обсудить данную задачу (или проконтролировать) и многое другое. Сергей Петренко, МТС RED: ИБ-игроки строят экосистемы, чтобы обеспечить заказчика интегрированными средствами защиты
• Метод Эйзенхауэр
Разделение задач по срочности и важности позволяет делать акцент и выделять более важные для вас задачи.
• Концепция «GTD»
В данной концепции заложен основой принцип освобождения своего разума от задач, перенося их на какой-либо носитель.
• Система хранения задач в ящиках
Пример: Некоторые задачи, без конкретного срока хранятся в ящиках, разбитых по месяцам или неделям, к которым регулярно можно возвращаться.
• Хронометраж
Фиксация временных затрат на задачу и последующий анализ информации.
• To do list
Список текущих дел.
В решении используются много других методик, в том числе авторских, основанных на популярных книгах.
Программа поможет:
- Продуктивно управлять совещаниями, повестками, встречами и собраниями;
- Контролировать поставленные поручения, фиксировать протоколы и задачи по результатам собраний и анализировать выполнение задач в разрезе собраний;
- Оперативно фиксировать мысли, идеи, действия и комментировать для дальнейшей обработки;
- Анализировать свою и работу других сотрудников с разных ракурсов, в разных разрезах;
- Составлять отчетность для руководства по целям и поручениям.
Целевая аудитория:
Для руководителя компании - удобный инструмент для контроля своего бизнеса и сотрудников, достижения поставленных целей и выполнения задач.
Для руководителя подразделения - контроль исполнения поставленных задач своего подразделения, а также задач, поставленных сотрудникам других подразделений.
Для каждого сотрудника компании – фиксация своих задач и договоренностей как с руководством так и с клиентами.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)