Книга отзывов и предложений необходима, чтобы ваши сотрудники могли высказать свои предложения и замечания. Анализ отзывов позволит принимать правильные управленческие решения об изменениях в компании, что сделает компанию более привлекательной как работодателя, и повысит ее конкурентоспособность на рынке.
Также, бывают ситуации, когда у рядового сотрудника возникают отличные идеи, но донести их до руководства у него не хватает смелости. В этом случае идеально подойдет наша книга отзывов, поскольку в ней предусмотрена возможность отправить анонимный отзыв.
Хотите выяснить мнение сотрудников об условиях труда в компании, услышать пожелания с их стороны?
Нужен взгляд «изнутри»?
Хотите узнать идеи и предложения сотрудников по улучшению рабочего процесса, условий труда, по повышению качества продукции, хотите повысить вовлеченность сотрудников в рабочий процесс?
Тогда предложение компании «Технологика» именно для Вас!
Книга отзывов и предложений обладает следующими возможностями:
- Отправка отзыва от имени пользователя, либо анонимно;
- Модерирование отзывов (управление полученными отзывами);
- Возможность ответа на отзыв и информирование об этом сотрудника, оставившего отзыв.
Книга отзывов и предложений повысит лояльность сотрудников компании, так как они будут ощущать, что их мнение интересно и важно для руководства. Cвяжитесь со специалистами нашей компании, если Вас заинтересовал данный продукт.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)