Детский мир (1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП)

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Учет в обособленных подразделениях
• Работы по адаптации типового решения

Специалистами "1С-Рарус" выполнены следующие работы:

• Созданы обработки по переносу данных из информационных баз Заказчика в единую базу "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП"

• Составлены регламенты работ с пользовательскими объектами метаданных в конфигурации ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП"(справочники, документы, независимые регистры сведений) пользователей "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП": сотрудников ДМЦ (по наборам выполняемых функций); сотрудников службы техподдержки; прочих пользователей.

• Проведен тестовый перенос и тестирование его результатов совместно с сотрудниками Заказчика, оценка скорости переноса.

• Проведено тестирование одновременной работы планируемого объема пользователей (100-200) пользователей. Распределение нагрузки на единую базу, при необходимости, средствами платформы "1С:Предприятие 8.2".

• Созданы доработки к конфигурации ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" для использования функционала программы Заказчиком (учет положения об оплате труда, регламентов по работе с персоналом, внутренней системы документооборота).

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"

Описание

Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволило улучшить качество автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства за счет:

• сокращения ошибок в работе системы при использовании типового функционала;
• максимального использования нового функционала, типовых объектов и алгоритмов конфигурации ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП";
• использования единой базы данных в рамках всей организации Заказчика.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика