Решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" разработано на базе типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" ред. 1.0 системы программ "1С:Предприятие 8" с сохранением всех возможностей и механизмов этого типового решения.
При разработке программного продукта учтен опыт внедрения в следующих организациях:
- Центральный клинический госпиталь МВД РФ;
- Центр диагностики и реабилитации Газпромтрансгаз Москва;
- Медико-санитарная часть N169 ФМБА РФ;
- Санаторий "Голубая Горка" Газпромтрансгаз Москва.
2019: Тестирование с системой мониторинга движения лекарственных препаратов
Центр развития перспективных технологий (ЦРПТ) и фирма «1С» 4 февраля 2019 года сообщили о проведении совместного тестирования обновленных версий программных продуктов «1С:Розница. Аптека», «1С:Управление аптечной сетью» и продуктов линейки «1С:Медицина» с поддержкой информационной системы мониторинга движения лекарственных препаратов (ИС МДЛП). Подробнее здесь.
2011: Описание функциональных возможностей
В дополнение к возможностям типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" учитывает специфику учреждений здравоохранения и обеспечивает следующие возможности:
Тарификация
Построение тарификационной отчетности осуществляется с помощью отчета на основании приказа ФМБА РФ от 04.09.2008 № 310 "О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России". Тарификационные списки строятся на основании накопленной в системе информации, которая относится к персональным сведениям о сотрудниках или к сведениям о штатном расписании. Штатное расписание дополнено реквизитами о категории персонала, группе работ с химическим оружием, процентами повышения за вредность, повышающими коэффициентами водителям. Для формирования тарификационных списков разработаны механизмы:
- учета квалификационных категории сотрудников;
- деления сотрудников организаций и вакансий по категориям персонала, с возможностью указания соответствующей отчетной тарификационной формы для каждой из категорий персонала;
- формирования состава тарификационной комиссии.
Помимо самой тарификационной отчетности, в конфигурации есть возможность построения обобщенного аналитического отчета "Сводные тарификационные данные".
Взаимодействие с регистром медицинских работников
Подсистема ведения федерального регистра медицинских работников информационно-аналитической системы Минздравсоцразвития России предназначена для сбора, хранения и обработки данных учета медицинского персонала субъектов РФ, а также мониторинга и контроля распределения и перемещений медицинского персонала. В программе разработан функционал, который позволяет организовать выгрузку регламентированной информации в формате регистра медицинских работников (http://download.gasurf.ru/ms/).
Расчет зарплаты по новой системе оплаты труда в здравоохранении
В конфигурации реализована методика расчета оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Появилась возможность гибкой настройки критериев отнесения должностей сотрудников к профессиональным квалификационным группам с соответствующими окладами. Добавлена возможность расчета заработной платы сотрудников по их профессиональной группе. Сотрудник может быть отнесен к квалификационному уровню по сочетанию показателей:
- должность,
- подразделение,
- внутридолжностная категория,
- разряд.
Учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора
В медицинских учреждениях используется максимально расширенный учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение. В конфигурации реализованы основные виды оплат за дополнительные работы:
- совмещение - дополнительная работа не по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
увеличение объема работ - дополнительная работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
- замещение - дополнительная работа, оплачиваемая от оклада замещаемого сотрудника.
Решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" прошло сертификацию "1С:Совместимо", инф.письмо № 12967 от 18.01.2011 года.Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг 
Конфигурация является полностью открытой, не содержит защищенных участков кода и не используют аппаратную защиту.
Использование конфигурации возможно только с платформой "1С:Предприятие" версии 8.2.13 и выше.