Компания «Потенциал». Действует в сфере разработки программного обеспечения, автоматизации и систематизации бизнес-процессов, комплексного анализа, стратегии внедрения ERP и CRM систем.
История
2024: Создание совместно с SaveLink группы компаний
1 августа 2024 года две российские ИТ-компании — «Потенциал» и SaveLink объединились для создания группы компаний с целью создания для своих клиентов новых перспектив и усиления свох компетенций в ИТ-услугах и тестировании. Об этом 12 августа 2024 года сообщили представители «Потенциала».
В условиях современных экономических вызовов и серьезной необходимости повышения независимости от иностранных технологий компания «Потенциал» следует курсу на импортозамещение, предлагая готовые ИТ-решения для бизнеса и государственного сектора. Все усилия компании направлены на развитие отечественных предприятий в разных сферах: от здравоохранения до финансов. Ожидается, что сотрудничество с профессиональной командой тестировщиков SaveLink позволит партнерам комбинировать знания и опыт, предлагая качественные и комплексные ИТ-услуги и программные продукты. Трендвотчинг рынка ITSM. Аналитический отчет TAdviser 
В числе основных преимуществ сотрудничества вендоров и тестировщиков программного обеспечения в «Потенциале» назвали следующие:
- Расширение спектра услуг: возможность предложить клиентам более объемный список решений, сократить временные затраты на поиск и интеграцию разных поставщиков.
- Синергия знаний: возможность объединить разносторонний опыт для создания инновационных решений, соответствующих самым высоким стандартам качества и безопасности.
- Оптимизация процессов: совместные ресурсы и команды улучшают уровень обслуживания и оперативной поддержки клиентов на всех этапах взаимодействия.
- Поддержка отечественного производства: курс на импортозамещение мотивирует к разработке и внедрению решений, которые полностью соответствуют высоким требованиям российского рынка.
Формирование группы компаний также имеет важное значение для сотрудников данных предприятий, подчеркнули в «Потенциале». В частности, оно открывает новые возможности для профессионального роста, обмена опытом и создания единой корпоративной культуры, основанной на взаимоуважении и стремлении к общим целям. Совместные проекты и обмен знаниями способствуют развитию профессиональных навыков и помогают достигать общих целей.
