ЭлТи: Титановая сетка для хирургической пластики мягких тканей

Продукт
Разработчики: Эластичные титановые имплантаты (ЭлТИ)
Отрасли: Фармацевтика, медицина, здравоохранение

Содержание

История

2023: Анонс продукта

Московская компания «ЭлТи» получила регистрационное удостоверение на медицинское изделие собственной разработки — титановую сетку для хирургической пластики мягких тканей. Об этом в начале марта 2023 года рассказал руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский.

Титановая сетка выполняет функцию имплантата — замещает соединительную ткань. Ее применяют при хирургических операциях, для лечения заболеваний и травм органов брюшной полости, в гинекологии, ортопедии, пластической хирургии. Главное отличие разработки от чаще всего используемых в хирургии полипропиленовых сетчатых имплантатов — высокая биосовместимость, что снижает риск отторжения материала.

Титановая сетка выполняет функцию имплантата

Мощности предприятия позволят выпускать до семи тысяч изделий в год. Как рассказал Владислав Овчинский, к марту 2023 года производитель достиг предварительных договоренностей о поставках материала в российские лечебные учреждения. Кроме того, ведется работа по получению регистрационного удостоверения на шовный материал из титана. Он может быть использован для сшивания кожи, подкожно-жировой клетчатки мышц и сухожилий, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.

«ЭлТи» — резидент столичной биомедицинской площадки «Мосмедпарк», управляемой технопарком «Строгино». На ее территории расположены медицинские и фармацевтические производства, а также испытательные лаборатории и центры клинических исследований. Производитель входит и в состав участников Московского инновационного кластера, благодаря чему пользуется финансовой поддержкой города: компании был выделен грант на сумму около 300 тысяч рублей на покупку оборудования. При этом суммарный объем инвестиций в этот проект к середине марта 2023 года не раскрывается.[1]Помощник или конкурент? Чем ИИ может быть полезен в HR-процессах

Примечания



СМ. ТАКЖЕ (1)