Разработчики: | Мираполис (Mirapolis) |
Отрасли: | Консалтинг, включая управленческий и кадровый, Образование и наука |
Технологии: | Системы дистанционного обучения |
Mirapolis Knowledge Center — комплексное платформенное решение для автоматизации учебных центров, организации дистанционного обучения, оценки, тестирования и развития персонала, организации образовательного портала и построения систем управления знаниями. Mirapolis Knowledge Center предлагает полный спектр готовых инструментов для решения задач в перечисленных областях. Модульная архитектура позволяет создавать эффективные, точно отвечающие требованиям поставленных задач решения для компаний, коммерческих учебных центров, бизнес-школ.
Mirapolis Knowledge Center - полный спектр готовых инструментов для решения задач
- проведения видеоконференций и вебинаров или родительских собраний в формате он-лайн
- построения систем управления знаниями
- формирования единой информационно-образовательной среды организации
- автоматизации работы учебного центра
- автоматизации дистанционного обучения и тестирования
- построения образовательного портала организации
- автоматизации оценки и развития персонала.
Модульная архитектура позволяет создавать эффективные, точно отвечающие требованиям поставленных задач, решения для компаний, коммерческих учебных центров, бизнес-школ и государственных учебных заведений.Олег Чумаков, «АРБАЙТ»: В 2024 ПК и серверы ARBYTE закупали крупнейшие компании страны
Вы когда-нибудь задумывались о том:
- Какова реальная стоимость поиска подходящего кандидата?
- Сколько денег для вашей компании стоит введение в должность нового сотрудника?
- Достойного кандидата на новую позицию можно быстро найти и внутри Вашей компании, но как это сделать?
- Какой убыток несет Ваша компания от некомпетентных, плохо подготовленных сотрудников?
- Соответствует ли в действительности подходящий кандидат предъявляемым к позиции требованиям?
- Усвоил ли прошедший обучение новый сотрудник всю необходимую для работы информацию?
- При замене сотрудника все предыдущие вопросы снова требуют решения?
- Как сделать обучение дешевле, не экономя при этом на качестве?
- Как исключить командировки из процесса обучения и переподготовки для сотрудников удаленных филиалов?
- Сколько можно сэкономить средств компании на раздаточных материалах, на аренде учебных классов и оборудовании?
- Как организовать одновременное обучение всех сотрудников в территориально распределенной компании?
- Как выработать и внедрить систему оценки персонала (KPI), наиболее подходящую для Вашей компании?
Если Вы задавали себе хотя бы один из вышеперечисленных вопросов, тогда Mirapolis Knowledge Center для Вас!
Mirapolis Knowledge Center - решение российского разработчика, которое с 2002 используется ведущими российскими компаниями для оптимизации всего комплекса задач, связанных с набором, обучением, адаптацией и аттестацией персонала.
Внедрение Mirapolis Knowledge Center позволит:
- оперативно и без лишних затрат найти специалиста нужной квалификации
- гарантировать соответствие компетентности сотрудника предъявляемым к позиции требованиям
- избежать убытков, вызванных использованием персонала недостаточной квалификации
- сократить издержки на введение в должность и обучение сотрудников
- снизить затраты при повторном подборе и обучении при замене сотрудника
- исключить расходы на командировки за счет проведения дистанционного обучения и тестирования
- сэкономить на аренде помещений, раздаточных материалах, командировках и выездах тренеров
- оценивать профессиональный уровень и выявлять способности каждого сотрудника, для формирования внутреннего кадрового резерва компании
- сократить затраты за счет организации дистанционного обучения для предприятий с территориально распределенной структурой
- наладить систему обмена и хранения профессиональных знаний внутри компании
- создать и внедрить в работу систему оценки и мотивации персонала, гарантирующую достижение финансовых результатов компании
Заказчик ![]() | Интегратор ![]() | Год ![]() | Проект ![]() |
---|---|---|---|
- AT Consulting (Группа ЭйТи Консалтинг) | Мираполис (Mirapolis) | 2014.01 | ![]() |
- Корпоративная Академия Росатома | Мираполис (Mirapolis) | 2013.12 | ![]() |
- Академия инфокоммуникационных технологий (ДАИКТ Казахтелеком) | Мираполис (Mirapolis) | 2013.11 | ![]() |
- ЭККО Рос (ECCO Sko) | Мираполис (Mirapolis) | 2013.06 | ![]() |
- Главный вычислительный центр ГВЦ РЖД | Мираполис (Mirapolis) | 2010.09 | ![]() |
- Moscow Business School | Мираполис (Mirapolis) | 2010.08 | ![]() |
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)