Газпром трансгаз Москва (HRMS БОСС-Кадровик)

ООО «Газпром трансгаз Москва» – крупнейшее газотранспортное подразделение ОАО «Газпром», одно из важнейших звеньев ЕСГ России. Компания обеспечивает своевременные бесперебойные поставки природного газа потребителям 14 субъектов европейской части РФ, включая Москву, поставку газа на внутренний рынок, транзит в страны ближнего и дальнего зарубежья. Общая численность сотрудников предприятия – 13,5 тысяч человек.

Отрасль - Топливная промышленность.

Задачи проекта

• Возможность ресурсного управления персоналом в масштабе компании в целом;
• Стандартизация кадровых процессов и процедур, процедур планирования и учета рабочего времени, методики начисления и порядка расчета заработной платы;
• Стандартизация многоуровневого аналитического учета затрат на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учете;
• Централизованное планирование и контроль фонда оплаты труда;
• Управленческий анализ актуальных данных по персоналу, труду и заработной плате;
• Формирование унифицированной системы нормативно-справочной информации по учету персонала, труда, корпоративных правил аналитического учета, единой системы видов оплат;
• Создание единой автоматизированной системы на основе промышленной программной платформы.

Эффект проекта

• Ведение структуры предприятия, штатного расписания и приказов о премированиях, включая формирование необходимых выходных форм;
• Ведение в полном объеме персональных данных работников, всех кадровых операций и кадрового документооборота;
• Ведение ежедневного учета отработанного времени в разрезе всех необходимых типов и аналитических признаков, формирование типовой формы табеля Т-13;
• Формирование и расчет всех необходимых видов начислений и удержаний;
• Формирование документов на выплату зарплаты, подготовка всей необходимой отчетности;
• Формирование проводок в разрезе аналитических признаков для бухгалтерского и налогового учета.

Сегодня система БОСС-Кадровик успешно функционирует как в головном офисе, так и во всех удаленных филиалах ООО «Газпром трансгаз Москва». Внедрение системы БОСС-Кадровик в ООО «Газпром трансгаз Москва» на сегодня позволяет решать все оперативные задачи по автоматизированной поддержке процессов управления персоналом и расчетов с персоналом. БОСС-Кадровик позволяет выполнять объективный агрегированный анализ состояния кадровых ресурсов компании на базе достоверной и непротиворечивой статистики, получаемой в любое время по любым критериям, выявлять в автоматическом режиме отклонения каких-либо показателей от плановых значений и нормативов, а также позволяет сократить совокупные затраты на поддержку, развитие и сопровождение многочисленных морально-устаревших систем учета кадров и расчета заработной платы. Кроме того, это гарантирует точный учет затрат на персонал и их отнесение на себестоимость продукции в рамках всей компании.