timebook поможет "М.Видео" в управлении персоналом

Резидент ИТ-кластера Фонда «Сколково», компания «Таймбук» и «М.Видео», российский розничный продавец электроники и бытовой техники, заключили в июне 2017 года соглашение о сотрудничество, которое предусматривает развертывание системы управления персоналом с использованием биометрического контроля timebook во всех магазинах «М.Видео» в течение года, что позволит ритейлеру повысить мотивацию сотрудников и эффективность работы розницы.

Компания «Таймбук разработала систему управления рабочим временем для сетевой розницы и других участников рынка ритейла. «М.Видео» сделала выбор в пользу решения timebook, основанного на сканировании лица, среди других биометрических форматов в результате полугодового пилота в московских магазинах. Данный подход к учету рабочего времени сотрудников розницы позволяет в автоматическом режиме отслеживать посещаемость, повышает прозрачность выплат и как следствие – мотивацию сотрудников.

Система состоит из ПО и оборудования, позволяющего контролировать время работы сотрудников. Администратор может отслеживать информацию о сотрудниках в web-интерфейсе или с мобильного приложения и получать весь необходимый спектр отчетности. Ритейлер может управлять различными категориями персонала – не только собственными сотрудниками, но также более оперативно управлять услугами, которые предоставляются внешними подрядчиками (outsourcing) и сотрудниками производителей (мерчендайзерами и промоутерами).

В рамках внедрения технологии timebook в магазинах установят аппаратно-программные комплексы фиксации с модулем сканирования лица. Сотрудник, отмечающий начало или конец рабочей смены, прикладывает магнитную карточку к терминалу, в который встроена камера для верификации личности. Информация о графиках продавцов и количестве отработанных часов передается на облачный сервер по каналу мобильной связи, откуда выгружается для сведения табеля и начисления заработной платы.