Заказчики: Югцемент (Dyckerhoff Ukraine) ПАО бывший Ольшанский цементный завод Ольшанское; Строительство и промышленность строительных материалов Подрядчики: Инком (Украина) Продукт: БОСС-КадровикДата проекта: 2014/11
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
Содержание |
Решение
Консультанты Инком провели демонстрацию возможностей системы, тщательно изучили потребности, специфику работы производственного предприятия и смогли предложить решение, покрывающие все потребности в области процессов управления персоналом.
Заказчик выдвигал следующие требования к функциональности новой HRM-системы:
- соответствие законодательству Украины (полная локализация системы);
- возможность реализации политик прав доступа к данным, принятым на предприятии;
- наличие интеграционных интерфейсов с системами подачи отчётности в электронном виде;
- наличие механизма интеграции с SAP ERP.
Момент внедрения системы управления персоналом совпал с проведением реорганизации HR-процессов на предприятии, что позволило удовлетворить потребности в автоматизации всех служб, занятых в HR-процессах (ранее существовавшая система автоматизации позволяла автоматизировать только процесс начисления заработной платы).Группа компаний «ВДГБ»: 28 лет успеха на рынке 1С
Проект был реализован за 4,5 месяца, что является хорошим показателем для комплексного внедрения системы автоматизации HR-процессов.
Результаты и преимущества
В ходе реализации проекта в рамках стандартной функциональности системы были осуществлены:
- внедрение штатно-кадрового и табельно-зарплатного контуров;
- настройка под требования заказчика системы разграничения прав доступа к производственному и управляющему персоналу в соответствии с утверждённой с заказчиком матрицей прав;
- настройка системы событий (посредством почтовых уведомлений ответственных и заинтересованных в HR-информации лиц – как пример, можно привести ИТ-отдел, который получает рассылку о принятых на работу сотрудниках для своевременной организации рабочего места);
- настройка интеграции с ERP SAP (модули FI и CO) в части бухгалтерских проводок с требуемыми аналитиками.
Отзывы
"Проект внедрения получился не совсем простым, как казалось изначально. Исторически сложилось, что на предприятии существовала непростая система принятия решений, в которой задействованы ключевые линейные руководители, сферу деятельности которых затрагивают НR процессы. Но, тем не менее, консультанты Инком смогли выработать и внедрить оптимальное решение, которое удовлетворило запросы всех заинтересованных сторон", – рассказывает Виталий Пустовойт, руководитель отдела внедрения систем управления персоналом компании Инком.
"Данное решение по управлению кадрами и расчёту заработной платы уже установлено на 2 наших предприятиях – ПАО "Волынь-Цемент" и ПАО "Югцемент". Управляющая компания Dyckerhoff в Украине приняла решение, что система управления персоналом "БОСС-Кадровик" будет корпоративным стандартом для группы Dyckerhoff в Украине в части управления персоналом", – комментирует Наталья Винникова, HR директор Dyckerhoff в Украине.