Проект

Северсталь Стальные Решения (1С:ERP Управление предприятием 2.0)

Заказчики: Северсталь Стальные Решения

Строительство и промышленность строительных материалов

Продукт: 1С:ERP Управление предприятием 2
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2018/10 — 2019/04
Количество лицензий: 120
Технология: ERP
подрядчики - 1042
проекты - 10608
системы - 725
вендоры - 302
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1165
проекты - 14897
системы - 1817
вендоры - 1022

В апреле 2019 года в компании Северсталь Стальные Решения был реализован проект по внедрению 1С:ERP Управление предприятием 2.0.

При выборе системы основными критериями были полнота функционала и приемлемая стоимость внедрения, а также доступность и надежность дальнейшей поддержки системы в актуальном состоянии при изменении законодательства и бизнес-процессов предприятия.

В ходе реализации проекта внедрения в рамках регламентированного учета были выполнены следующие работы:

  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Поставка программных продуктов;
  • Доработка типового решения в части БНУ с добавлением новых и расширением существующих функций;
  • Настройка программы для начала ведения учета;
  • Перенос начальных остатков НСИ из предыдущей системы автоматизации;
  • Интеграция с системой электронного документооборота Диадок;
  • Выгрузка консолидированной отчетности в файл формата Excel;
  • Разработка инструкций пользователей;
  • Обучение пользователей.

Внедрение системы позволило повысить прозрачность учета, сократить трудоемкость формирования первичных документов, сократить сроки подготовки и повысить качество регламентированной отчетности.Метавселенная ВДНХ 3.1 т

Автоматизированы следующие функции:

  • Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками
    • Взаиморасчеты с поставщиками
    • Оформление заказов поставщикам
    • Управление отношениями с поставщиками
    • Учет прихода ТМЦ

  • Различная отраслевая специфика

    • Производство, услуги

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени

  • Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)

    • Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
    • Склад и логистика

  • Учет по международным и национальным стандартам

    • Учет по международным стандартам

  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей

    • Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
    • Управление денежными средствами (казначейство)
    • Управленческий учет
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
    • Финансовый анализ

  • ЭДО с контрагентами

    • Интеграция (встраивание) БЭД