| Заказчики: Сибирский химический комбинат (СХК), ФГУП Северск; Химическая промышленность Подрядчики: Информконтакт консалтинг (Alfa system) Продукт: Alfa-HRMS - Alfa / Управление персоналомНа базе: Система Alfa Дата проекта: 2009/07 — 2010/01
|
Проект по созданию в ОАО «СХК» единой системы управления персоналом достиг промежуточной контрольной точки. В январе 2010 г. завершены работы по автоматизации функций управления кадрами, а уже в июле в рамках внедрения в госкорпорации «Росатом» единой унифицированной системы оплаты труда произведен первый расчет заработной платы во всех подразделениях двенадцатитысячного комбината.
Целостный подход к созданию системы позволил рационализировать и интегрировать процессы управления персоналом, включая управление организационной структурой и штатным расписанием, кадровый учет и автоматизированное ведение кадрового документооборота, расчет заработной платы.
Среди особенностей проекта, кроме ожидаемо большого количества специфических требований, возникающих на любом крупном предприятии, отдельно стоит отметить изменение первоначально запланированного порядка следования этапов, связанное с переходом с июня 2010 года всех предприятий госкорпорации «РОСАТОМ» на новую единую унифицированную систему оплаты труда.
Поскольку в Alfa-HRMS уже имелись необходимые функциональные возможности, было принято решение перенести внедрение автоматизированного табельного учета на конец проекта с тем, чтобы благодаря высвободившимся проектным ресурсам к указанному сроку перейти на расчет заработной платы сразу в новой системе.
Гибкость предлагаемого решения, а также наличие у компании «Информконтакт» большого проектного опыта автоматизации сравнимых по масштабам предприятий позволили к заданному сроку единовременно запустить расчет зарплаты на всех подразделениях комбината.
На текущий момент первые этапы проекта уже дали комбинату ощутимые результаты как за счет оптимизации работы служб в рамках единого информационного пространства, так и за счет сокращения затрат на сопровождение большого комплекса узконаправленных программных комплексов.
В ближайших планах комбината - включение внутрицехового документооборота и управления рабочим временем в единую систему и расширение спектра уже использующихся функций Alfa-HRMS.
