UniCredit Bank выбрал платформу Simformer для обучения сотрудников

В конце июня 2015 года компания Simformer провела для банка серию тренингов на базе бизнес-симуляции Virtonomics. В течение двух дней, 25 и 26 июня, две группы менеджеров высшего звена в индивидуальных и командных играх решали в виртуальной среде задачи по развитию бизнеса и выживания компании в условиях жесткой конкуренции. Целью проекта стала оценка лидерских качеств команды банка, разработка нешаблонных решений, которые помогут в работе UniCredit в конкурентной среде, развитие навыков командной работы, стрессоустойчивость, стратегическое мышление.

По словам Андрея Федорова, руководителя образовательных программ Simformer, компания обеспечила всю методологическую и техническую разработку, поддержку и проведение бизнес-симуляции на базе своей тренинговой платформы.

Как сообщил Сергей Менщиков, основатель и генеральный директор компании Simformer, разработка тренинга велась около месяца. Для компании проект стал пилотным в сегменте b2b, который Simformer планирует активно развивать в ближайшие месяцы. «Геймификация — важный тренд в системе современного образовательного процесса. Западные компании уже давно и достаточно активно используют симуляции для тренингов и обучения, в России этот тренд также начинает набирать обороты. Бизнес-симуляции придают практическую ориентированность дистанционному образованию и позволяют сделать главное — формируют необходимые навыки. Проект с UniCredit Bank продемонстрировал, что даже в коротких образовательных программах можно полноценно решить эти задачи», - прокомментировал С.Менщиков.

Как отметил Claudiu Cornoiu, старший специалист по подготовке и обучения кадров Экспертного центра департамента по работе с персоналом UniCredit Bank SA Tiriac, в лице компании Simformer найден профессиональный партнер с уникальным технологическим решением, который обеспечил потрясающую возможность интерактивного и глубокого включения всех участников. «Мы собрали формы обратной связи и подвели итоги, добавив вопросы расчета Net Promoter Score.70% участников будут в дальнейшем активно рекомендовать ваших тренеров в качестве инструкторов и 65% из них активно будут рекомендовать само обучение. Это, действительно, хорошие показатели!» - рассказал Claudiu Cornoiu.

По результатам первого позитивного опыта внедрения тренинговой платформы Simformer.com в деятельность учебного центра банка, стороны обсуждают возможность продолжении сотрудничества и регулярной работе. В настоящее время идет проработка спецификаций и перечня планируемых работы, определение комплекса необходимых тренингов, симуляций, игр и сроков внедрения.