Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
Проект

Mercedes-AMG внедрила средства автоматизации для управления персоналом

Заказчики: Mercedes-AMG

Аффальтербах; Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: SAP SE
Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM
Второй продукт: SAP HANA Cloud Platform (SAP HCP)

Дата проекта: 2016/02 — 2016/11
Технология: HRM
подрядчики - 473
проекты - 4303
системы - 416
вендоры - 297
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1157
проекты - 14602
системы - 1804
вендоры - 1016
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 78
проекты - 317
системы - 242
вендоры - 189
Технология: Cloud Computing
подрядчики - 103
проекты - 239
системы - 390
вендоры - 165
Технология: СУБД
подрядчики - 268
проекты - 765
системы - 303
вендоры - 145

28 февраля 2017 SAP SE объявила о проекте внедрения программной технологии SAP SuccessFactors в компании Mercedes-AMG.

Итог проекта

Выбор SuccessFactors обусловлен необходимостью цифровой трансформации управления персоналом, где понадобилось учитывать локальные особенности.

На производстве Mercedes-AMG, (2015)

Mercedes-AMG выбрала пакет SAP SuccessFactors HCM Suite в составе с SAP SuccessFactors Employee Central и SAP HANA Cloud Platform, для консолидации систем управления персоналом и оптимизации процесса набора кадров. Выбранные технологии помогут Mercedes-AMG в организации управления персоналом.

«
Мы рады, что Mercedes-AMG пополнила ряды тысяч наших европейских клиентов и выбрала решения SAP SuccessFactors для управления персоналом. Сейчас многие говорят о том, что современное решение по управлению персоналом должно быть простым не только технически, но и с точки зрения его использования сотрудниками, чтобы абсолютно все могли работать с ним.

Майк Эттлинг (Mike Ettling), президент SAP SuccessFactors
»