Сбербанк (SAP SuccessFactors HCM)

2018

Консультирование при тиражировании системы SAP SuccessFactors

Проект в рамках тиражирования системы SAP SuccessFactors для нужд ПАО «Сбербанк» в рамках проекта «Внедрение системы HR цикла Success Factors». Тиражирования SF модулей Recruting, On-Boarding P&G, S&D, Learning включая обучение и поддержку пользователей на всем организационном объеме.

• Консультирование при тиражировании системы SAP SuccessFactors для нужд ПАО «Сбербанк» в рамках проекта «Внедрение системы HR цикла Success Factors»;
• Тиражирования SF на весь организационный объем, обучение, поддержка пользователей.
• Адаптация комплекта информационных материалов для сотрудников, профессиональных пользователей и служб сопровождения системы;
• Организация и проведение очного инструктажа профессиональных пользователей (очное обучение 2000 пользователей);
• Организация и проведение консультаций сотрудников и профессиональных пользователей в вопросах работы в системе SAP SuccessFactors, настроенных бизнес-процессах и инструментах автоматизации;
• Подготовка и поддержка Демонстрационной системы для проведения очного и дистанционного инструктажа сотрудников и профессиональных пользователей, включая подготовку тест-кейсов и заведение данных в Демонстрационной системе.
• Продуктивный запуск тиражных Территориальных банков по всей России
• Сбор данных и формирование регулярной отчётности по ходу промышленной эксплуатации и отчётности по результатам промышленной эксплуатации, в том числе аналитики и тест кейсов для создания чат-бота по сопровождению пользователей.

Сроки проекта: декабрь 2017 года - май 2018 года.

Проект в рамках Тиражирования Success Factors по миграции данных на большом массиве для модулей SF Recruting, P&G, S&D, Learning

В рамках проекта тиражирования:

• Подготовка данных из исторических систем АСПК, SAP HCM, и прочих источников для последующей миграции в систему SuccessFactors в рамках всего организационного объема Банка;
• Разработка собственных аналитических инструментов выверки больших массивов данных;
• Выявление узких мест, внедренного решения на основе собранных исторических данных для миграции и участие в группах по выработке решений.
• Разработка инструментов и миграция данных по всем функциональным направлениям внедряемого решения по модулям рекрутинг, целеполагание и оценка производительности, карьера, приемственность и развитие, обучение (более 3 млн записей)