Заказчики: Тулаавтотранс Подрядчики: СофтЭксперт Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПНа базе: 1С:Предприятие 8.3 Дата проекта: 2011/03
Количество лицензий: 117
|
Автоматизированы следующие функции:
- Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками
- Взаиморасчеты с поставщиками
- Учет прихода ТМЦ
- Различная отраслевая специфика
- Производство, услуги
- Обмен данными с АСУ ТП
- Расчет фактической себестоимости
- Учет деятельности вспомогательных производств
- Учет затрат на производство
- Учет основных средств, расчет амортизации
- Учет спецодежды и спецоснастки
- Учет услуг производственного характера
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
- Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)
- Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
- Взаиморасчеты с покупателями
- Склад и логистика
- Управление складскими запасами
- Транспорт
- Планирование расхода ГСМ
- Учет подвижного состава
- Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
- Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
- Бухгалтерский учет
- Налоговый учет
Описание
Предприятие ООО "Тулаавтотранс" является самым крупным пассажирским автотранспортным предприятием в Тульской области. Общая численность персонала – 3000 человек.
В качестве программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета использована конфигурация "Бухгалтерия Предприятия КОРП" системы программ "1С:Предприятие 8" - специализированное решение для автоматизации регламентированного учета для предприятий с разветвленной структурой выделенных подразделений.TAdviser выпустил новую карту «Цифровизация банков»
На данный момент полностью автоматизированы и введены в эксплуатацию следующие подсистемы:
- Бухгалтерский учет
- Расчеты с подотчетными лицами
- Спецодежда и спецоснастка
- Управление взаиморасчетами
- Управление денежными средствами
- Управление закупками
- Управление запасами
- Управление основными средствами
- Управление продажами
Выбор предприятия в пользу "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" был обусловлен небольшой стоимостью ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями, оперативной поддержкой фирмой "1С" изменений российского законодательства.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" позволило решить следующие задачи предприятия:
- Регламентированный кадровый учет.
- Персонифицированный учет.
- Учет отработанного времени работников организации.
- Начисление заработной платы работникам организации.
- Удержания из начисленных доходов.
- Учет взаиморасчетов с работниками организации.
- Исчисление налогов и страховых взносов.
- Формирование проводок.
- Составление форм отчетности.