УралВагонЗавод (УВЗ) Научно-производственная корпорация имени Ф. Э. Дзержинского (БОСС-Кадровик)

2016: Старт внедрения специализированного решения для управления персоналом на предприятиях ВПК

Компания АйТи приступила к внедрению на производственном объединении ФГУП «Уралвагонзавод» специализированного решения для управления персоналом на предприятиях ВПК на базе программного комплекса «Босс-Кадровик». Особенностью системы является высокая степень защиты обрабатываемой информации. После завершения проекта будет проведена аттестация, подтверждающая соответствие системы требованиям российского законодательства.

Предприятие, в состав которого входят машиностроительные заводы, конструкторские бюро и лаборатории, производит широкий спектр продукции, в том числе и военную технику. Общая численность персонала объединения превышает 35 тысяч человек.

До настоящего времени учет кадров на предприятии осуществлялся без использования специализированных программных решений, что не обеспечивало необходимой защиты информации о персонале объединения и не соответствовало требованиям российского законодательства.

В рамках реализации проекта планируется автоматизировать 140 рабочих мест. При этом будет выполнена необходимая адаптация функционала решения, что позволит помимо учета кадров производить начисление заработной платы и иных финансовых компенсаций в соответствии с принятыми на предприятии алгоритмами. Для автоматизации этого процесса будет осуществлена интеграция решения «Босс-Кадровик» с финансовым приложением, используемым на предприятии. Кроме того, предусмотрено построение локальной вычислительной сети, которая объединит все предприятия комплекса.

Реализация проекта на «Уралвагонзаводе» станет первым внедрением недавно разработанного компанией АйТи специализированного решения для управления персоналом на предприятиях ВПК, представляющего собой интеграцию программного пакета «Босс-Кадровик» с комплексной системой защиты информации, в состав которой входят подсистема защиты баз данных, подсистема защиты от несанкционированного доступа, подсистема сетевой безопасности, подсистема антивирусной защиты и подсистема защиты от побочных электромагнитных излучений и наводок (ПЭМИН).

2006: Внедрение продукта для управления кадровыми процессами

Проект по внедрению продукта для управления кадровыми процессами в российской корпорации, занимающейся разработкой и производством военной техники, дорожно-строительных машин и железнодорожных вагонов.

Заводу была необходима полноценная автоматизированная система управления кадровыми процессами для предприятия ОПК с численностью сотрудников более 20000 человек.

Что было выполнено:

Автоматизация управления кадровыми процессами и организационной структурой предприятий, учет рабочего времени и расчет заработной платы в HRM-системе «БОСС» для оборонных предприятий.Глава Минцифры Максут Шадаев – о запретах, стимулах и новых подходах к развитию ИТ-отрасли. Интервью TAdviser 5.2 т

Результаты и выгоды от внедрения:

• Система обеспечивает надежную степень защиты обрабатываемой информации и персональных данных;
• Автоматизировано более 140 рабочих мест на объединении;
• Функциональность решения доработана в соответствии с алгоритмами завода;
• Интеграция решения с финансовым приложением предприятия.