Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Фармацевтика, медицина, здравоохранение)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Directum (Директум)
  Первый Бит
  Компас
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)
  Интеллект Альянс
  Другие

  Directum (Директум)
  Гарант-Чебоксары
  Akelon (Акелон)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Softline (Софтлайн)
  Другие

  Directum (Директум)
  Akelon (Акелон)
  Docsvision (ДоксВижн)
  Softline (Софтлайн)
  АКАМ
  Другие

  Directum (Директум)
  SL Soft (СЛ Софт)
  SteadyControl
  СКБ Контур
  Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)
  Другие

  Directum (Директум)
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 40 (список)
2 Первый Бит 20 (список)
3 Компас 13 (список)
4 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 8 (список)
5 Интеллект Альянс 8 (список)
6 Корпорация Галактика 6 (список)
7 Электронные офисные системы (ЭОС) 5 (список)
8 СКБ Контур 4 (список)
9 Akelon (Акелон) 4 (список)
10 БОСС. Кадровые системы 4 (список)


Выбор подрядчика по названию



Компания  
↓
Город  
↓
Количество проектов  
↓
1Directum (Директум)Ижевск40
2Первый БитМосква20
3КомпасСанкт-Петербург13
41С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва8
5Интеллект АльянсМосква8
6Корпорация ГалактикаМосква6
7Электронные офисные системы (ЭОС)Москва5
8СКБ КонтурЕкатеринбург4
9Akelon (Акелон)Москва4
10БОСС. Кадровые системыМосква4
11Гарант-ЧебоксарыЧебоксары4
12Смарт-Докс (Smart-Docs)Москва3
131С:Апрель СофтНижний Новгород3
14Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва3
15HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург3
16Softline (Софтлайн)Москва3
17WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва2
18Тюмбит-АСУТюмень2
19АстроСофтСанкт-Петербург2
20Хомнет КонсалтингМосква2
21Центр ВКМПермь2
22ВДГБМосква2
23Business Solutions Consulting (BSC)Москва2
24Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург2
25Корус КонсалтингСанкт-Петербург2
26SteadyControlВоронеж2
27Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)Санкт-Петербург2
28UCMS Group (ЮСИЭМЭС Групп)Москва1
29Современные бизнес решенияАстрахань1
30WorkdayPleasanton1
31Софт-ЮнитиМосква1
32WSS-Consulting (ВСС Консалтинг)Москва1
33Софтлайнбел (SoftlineBel)Минск1
34АиТ СофтМосква1
351С-РарусМосква1
36Старков ГруппЕкатеринбург1
37АКАММосква1
381С-Рарус КазаньКазань1
39Танаис (Tanais)Москва1
40Аксиома-СофтМосква1
41Аксистем / Axistem GroupНовосибирск1
42ФаворКалуга1
43Алиал групп (Alial group)Санкт-Петербург1
44Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)Москва1
45Форус (группа компаний)Иркутск1
46Без привлечения консультанта или нет данных1
47Avaya Россия и СНГМосква1
48ФТ-КонсалтНовокузнецк1
49Бизнес Ай ТиБратск1
50Avis Expert (Авис Эксперт)Санкт-Петербург1
51BTLabМосква1
52Центр внедрения документооборотаМосква1
53Галактика УкраинаКиев1
54ЦИТ Проекты и РешенияНабережные Челны1
55Галактика-УралЕкатеринбург1
56Devicon (Дэвикон)Санкт-Петербург1
57ЦИТ Чайка (Центр информационных технологий)Москва1
58Эдит Про (Edit Pro)Краснодар1
59Группа Борлас (Borlas)Москва1
60ЭкопрэксОренбург1
61Гэндальф (Gendalf)Ростов-на-Дону1
62Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург1
63Интелл-СистемМосква1
64GMCSМосква1
65HubEx (Смарт-Сервис)Санкт-Петербург1
66Интерсофт (Краснодар)Краснодар1
67MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва1
68Naumen (Наумен консалтинг)Москва1
69RBC Group УкраинаКиев1
70RG-Soft (РГ-Софт)Москва1
71Омега-ПлюсМосква1
72SAP CIS (САП СНГ)Москва1
73SL Soft (СЛ Софт)Москва1
74ПлеядаУфа1
75Русский портМосква1
76Сапран (Saprun)Москва1
77TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
78Северо-Запад ПринтСанкт-Петербург1
79Teamlead (Тимлид)Санкт-Петербург1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Directum (Директум) (4400)
  Первый Бит (289)
  Корпорация Галактика (198)
  Интелл-Систем (128)
  Teamlead (Тимлид) (100)
  Другие (374)

  Интерсофт (Краснодар) (70)
  Другие (0)

Данные не найдены

  Directum (Директум) (4000)
  Другие (0)

Данные не найдены


Источник — «https://www.tadviser.ru/index.php/HRM»