Разработчики: | Термика |
Дата премьеры системы: | 2014/01/30 |
Технологии: | HRM, Системы дистанционного обучения |
Основные статьи:
"ОЛИМП:ОКС-Предприятие" предназначена для организации корпоративного обучения и проверки знаний работников организаций, имеющих большое количество структурных подразделений или дочерних обществ.
2022: «Олимпокс:Предприятие» версии 5 совместима с ОС Роса «Кобальт» 7.9 и Роса «Хром» 12
Системы «ОЛИМПОКС» и «ОЛИМПОКС:Предприятие» версии 5 успешно прошли сертификационные испытания на совместимость с ОС РОСА «КОБАЛЬТ» 7.9 и ОС РОСА «ХРОМ» 12. Об этом копания НТЦ ИТ Роса сообщила 6 июля 2022 года. Подробнее здесь.
2014: Представление системы комплексной автоматизации обучения и периодической проверки знаний персонала
30 января 2014 года консалтинговая группа «ТЕРМИКА» представила систему комплексной автоматизации обучения и периодической проверки знаний персонала крупных и средних предприятий — обучающе-контролирующую систему «ОЛИМП:ОКС-Предприятие».
Система может быть интегрирована в интранет-портал организации с возможностью доступа неограниченного количества пользователей.
Особенности корпоративной работы системы "ОЛИМП:ОКС-Предприятие"
Внедрение автоматизированной системы корпоративного обучения и проверки знаний работников организации помогает решать следующие задачи:
- создание централизованной системы управления процессами непрерывного повышения профессионального уровня знаний работников организации и ее филиалов, а также дочерних предприятий, на основе единых методических подходов;
- создание целевых и профессионально ориентированных учебных курсов для конкретных групп и категорий работников организации с учетом внутренних корпоративных стандартов;
- формирование потребности работников организации к самообучению через привлечение его к самостоятельной работе на основе использования технологий корпоративного обучения;
- снижение издержек, связанных с постоянным обучением и проверкой знаний персонала.
Система "ОЛИМП:ОКС-Предприятие" имеет функционал для корпоративной работы:
- делегирование возможностей по настройке и управлению процессом подготовки и приема экзаменов – возможность индивидуальной настройки и управления процессом подготовки и приема экзаменов для каждого отдельного структурного подразделения организации, в том числе территориально удаленного;
- персонализированный доступ к системе – возможность индивидуальной настройки системы для каждого конкретного пользователя, включая хранение персональной информации о результатах работы с системой "ОЛИМП:ОКС";
- неограниченная сетевая лицензия на программный комплекс "ОЛИМП:ОКС";
- интеграция с Интранет-порталом организации;
- интеграция с системами управления персоналом организации.
С помощью системы "ОЛИМП:ОКС-Предприятие" можно проводить периодическую проверку знаний работников по внутренним корпоративным стандартам с целью дополнительной мотивации сотрудников и принятия управленческих решений.Вручены награды TAdviser IT Prize в 12 номинациях
Ограничения системного окружения
Обучающе-контролирующая система "ОЛИМП:ОКС" предназначена для работы в среде операционных систем семейства Microsoft Windows, начиная с Windows 2000, а также операционных систем Linux и FreeBSD.
Для корректного отображения данных на страницах необходимо использовать Microsoft Internet Explorer начиная с версии 6.0.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)