ProductStar: Корпоративная школа продактов

Основные статьи:

• Технологии дистанционного обучения
• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем

2022: Запуск «Корпоративной школы продактов»

29 июня 2022 года онлайн-университет ProductStar сообщил о запуске «Корпоративной школы продактов» — внутрикорпоративный формат обучения, направленный на усиление бизнесовых и предпринимательских навыков руководителей компании.

Программа строится на принципах продуктового подхода. Сотрудники защищают диплом на своем продукте, изменяя и улучшая его в процессе обучения. Обучение направлено как на руководителей ИТ-блока, так и на коммерческих и операционных руководителей компании. Образовательная платформа ProductStar позволяет обучаться в актуальном формате blended learning, сочетая онлайн и личные встречи, обеспечивает доступ с мобильных устройств и общение участников курса.

Развивать своего сотрудника куда выгоднее, чем брать человека со стороны. Компания получает работника, «заточенного» именно под ее бизнес, уже знающего корпоративную культуру, лояльного и мотивированного на результат. Сотрудники — это часть продукта, его ключевая ценность, и в них стоит инвестировать. Крутая и замотивированная команда создает ценные продукты, ориентированные на потребности и запрос клиентов, поэтому покупатели возвращаются за такими продуктами снова и снова, — прокомментировал CEO и Co-Founder ProductStar Михаил Карпов.

В «Корпоративной школе продактов» используется своя методология обучения — DUCK framework, в которую на июнь 2022 года входят более 200 навыков для ассессмента и обучения сотрудников продуктовому подходу. Методика разработана ProductStar и основана на опыте продуктовой трансформации более 50 российских и зарубежных продуктовых компаний в рабочей группе сотрудников данных компаний Senior и C-level уровня.Метавселенная ВДНХ 3.6 т

Чтобы оценить эффективность построенной «Корпоративной школы продактов» в компании, ProductStar облегчили оценку эффективности обучения и разработали интеллектуальную систему SkillsetIQ, которая включает в себя ассессмент навыков, построение карт компетенций и персонализацию образовательных маршрутов учащихся.

Каждая профессия (продакт-менеджер, аналитик, программист, проджект, маркетинг-менеджер и др.) разбита на ассессмент-тесты, составленные экспертами рынка. По результатам тестов для каждого сотрудника заполняется карта компетенций. На этой основе формируется персональная карта развития сотрудника из курсов, дополнительных платформ и личного менторинга.

Тестирования Skillset IQ составлены экспертами рынка, являющихся спикерами курсов ProductStar.