Заказчики: Акваспиритус, АНО Яхт-клуб Индустрия развлечений, досуг, спорт Подрядчики: ВДГБ Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2010/08
|
Специалистами «1С:ВДГБ» завершено в августе 2010 года внедрение типового решения 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 в систему кадрового учета и управления персоналом автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС»
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС» реализована с помощью программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типового решения системы программ 1С: Предприятие.
Для решения задач по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии руководство АНО Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», которая имеет успешный опыт внедрений информационных систем 1С: Предприятие и дальнейшего сопровождения пользователей 1С.
В качестве программного обеспечения для внедрения в АНО специалисты «1С:ВДГБ» использовали программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для корректной работы с информацией о сотрудниках.
С помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 в автономной некоммерческой организации автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.АО «Росгазификация» на 30% повысила производительность труда, создав ИТ-экосистему для управления хозяйственной деятельностью
Подсистема кадрового учета типового решения 1С: ЗУП 8 позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Внедрение системы 1С проведено без существенных доработок конфигурации, поскольку типовой функциональности программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение 1С сотрудников автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС», осуществляется информационно-технологическая поддержка пользователей системы 1С: Предприятие.