Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Статьи

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Информационные технологии)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Directum (Директум)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  ВДГБ
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Первый Бит
  Другие

  Без привлечения консультанта или нет данных
  Directum (Директум)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Directum
  Другие

  Directum (Директум)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Алиал групп (Alial group)
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  АКАМ
  Ресторан Сервис Калининград
  Другие

  Directum (Директум)
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 59 (список)
2 Без привлечения консультанта или нет данных 29 (список)
3 ВДГБ 8 (список)
4 HRlink (Инновации в управлении кадрами) 8 (список)
5 Первый Бит 7 (список)
6 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 7 (список)
7 Компас 5 (список)
8 Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) 4 (список)
9 Корпорация Галактика 4 (список)
10 WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 4 (список)


Выбор подрядчика по названию



Компания  
↓
Город  
↓
Количество проектов  
↓
1Directum (Директум)Ижевск59
2Без привлечения консультанта или нет данных29
3ВДГБМосква8
4HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург8
5Первый БитМосква7
61С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва7
7КомпасСанкт-Петербург5
8WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва4
91С-РарусМосква4
10Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)Ижевск4
11Корпорация ГалактикаМосква4
12Аксистем / Axistem GroupНовосибирск3
13ЕАЕ-КонсалтМосква3
14Корус КонсалтингСанкт-Петербург3
15SAP CIS (САП СНГ)Москва2
16Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)Санкт-Петербург2
17Алиал групп (Alial group)Санкт-Петербург2
181С:Апрель СофтНижний Новгород2
19Танаис (Tanais)Москва2
20Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)Москва2
21Форус (группа компаний)Иркутск2
22Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва2
23Интеллект АльянсМосква2
24Directum2
25Хомнет КонсалтингМосква2
26Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург2
27ЭВОЛАМосква2
28МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань2
29Ramax Labs (Рамакс Лабс)1
30НорбитМосква1
31RG-Soft (РГ-Софт)Москва1
32Омега, Санкт-ПетербургСанкт-Петербург1
33ОнлантаМосква1
34SAP SEВальдорф1
35TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
36Ресторан Сервис КалининградКалининград1
37РосА ИжевскИжевск1
38WiseAdvice-IT (Автоматизация - услуги и проекты) ранее Программные продуктыМосква1
39Русский портМосква1
40АКАММосква1
41СибИнтелКрасноярск1
42СИГМА (Санкт-Петербург)Санкт-Петербург1
431С Акционерное обществоМосква1
44Систем-КонсалтТюмень1
45Альянс Софт КонсалтингЕкатеринбург1
46Системный софт (Сиссофт, SysSoft)Москва1
47Ареон (Areon)Москва1
48Софт-ЮнитиМосква1
49АрмаДокМосква1
50СПК Софт (Сибпроектком)Новосибирск1
51ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва1
52Старков ГруппЕкатеринбург1
53БОСС. Кадровые системыМосква1
54AGroupМосква1
55Т1 Консалтинг (Т1 Инновации)Москва1
56Akelon (Акелон)Москва1
57Галактика ИТ СПбСанкт-Петербург1
58BB softwareМосква1
59Гэндальф (Gendalf)Ростов-на-Дону1
60Business Ecosystems (Бизнес Экосистемс)Москва1
61Диалог ИТСанкт-Петербург1
62Доступные технологии1
63ФТ-КонсалтНовокузнецк1
64Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург1
65ФТООмск1
66Информационные технологии (г.Сыктывкар)Сыктывкар1
67Хьюмен Систем (Human System)Минск1
68Инфосистемы-КС (Якутск)Якутск1
69Центр внедрения документооборотаМосква1
70ИП Приходько Павел Константинович1
71ECMGroup.Pro (ЕСМ Групп Про)Новосибирск1
72Числа1
73Экопси Консалтинг (Ecopsy)Москва1
74iDoc1
75ЭркерКраснодар1
76ЛАНИТМосква1
77Lad, Лад Ай Ти (ранее ГК Лад, Лад-Проект)Нижний Новгород1
78Юникон Бизнес Солюшнс АО (ранее БДО Юникон Бизнес Солюшнс)Москва1
79Лучи (бывш. BestDoctor (БестДоктор))Москва1
80MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва1
81Naumen (Наумен консалтинг)Москва1
82OracleРедвуд Шорз1
83Мост, маркетинговая компанияЯрославль1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  АКАМ (3000)
  Омега, Санкт-Петербург (700)
  Первый Бит (363)
  Хомнет Консалтинг (100)
  Корпорация Галактика (46)
  Другие (234)

  Омега, Санкт-Петербург (700)
  Другие (0)

Данные не найдены

  АКАМ (3000)
  Другие (0)

Данные не найдены


Источник — «https://www.tadviser.ru/index.php/HRM»