Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации
Минтруд России
Содержание |
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — федеральное министерство, осуществляющее функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда и социальной защиты. 21 мая 2012 года преобразовано из Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Минтруд имеет право осуществлять правовое регулирование в следующих областях:
- уровень жизни и доходы населения;
- труд;
- оплата труда;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование (за исключением обязательного медицинского страхования);
- условия и охрана труда;
- социальное партнёрство и трудовые отношения;
- занятость населения и безработица;
- трудовая миграция;
- альтернативная гражданская служба;
- государственная гражданская служба (кроме вопросов оплаты труда);
- социальная защита и социальное обслуживание населения;
- опека и попечительство в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;
- оказание протезно-ортопедической помощи;
- реабилитация инвалидов;
- проведение медико-социальной экспертизы;
- демографическая политика.
.jpg)
Подведомственные органы исполнительной власти и госфонды
На 2024 г в число подведомственных органов власти Минтруда входят:
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
- Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР)
История
2021: Создание подведомственного Минтруду учреждения «Информационные технологии в социальной сфере»
В середине февраля 2021 года премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение Правительства РФ о создании подведомственного Министерству труда и социальной защиты РФ учреждения под названием «Информационные технологии в социальной сфере». Подробнее здесь.
2020: Проект изменений выплат из ФСС
В апреле 2020 года стало известно, что Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект изменений в законодательство, согласно которому с 1 января 2021 года меняется формат выплат из ФСС России в случае временной нетрудоспособности гражданина или появления новорожденного. Изменения в законодательстве требуют корректив наиболее популярных ИТ-систем: отдела кадров и бухгалтерии. Как осуществить нужные изменения эффективно и в нужные сроки, а заодно упростить работу кадровой службы? Подробнее здесь.
