Новости
- «БТС СК Мост» перешел на кадровый ЭДО с помощью HRlink
- Метод 360 градусов как «путь к объективной оценке сотрудников» — кейс «ВТМ дорпроект»
- «Велесстрой» автоматизировал подбор сотрудников с помощью ИИ и «Потока Рекрутмента»
- "Макинский завод теплоизоляции" внедрит Nerpa EAM
- Группа «Эталон» автоматизировала выпуск МЧД с Directum RX
- HRlink оцифровал процесс трудоустройства студентов в «РСО Инжиниринг»
- «Корус Консалтинг» запустил новый интранет K-Team для Pioneer
- «Корус Консалтинг» внедрил корпоративный портал для «АльмакорГруп»
- «Концерн Гудвин» разработал локальную беспроводную систему мониторинга персонала
- Skillaz внедрил российское ПО для рекрутинга в Группу «Самолет»
Статьи. Страница 1
Аутсорсинг учётных функций: бухгалтерия, расчет зарплат и кадровый учет (рынок России)
Линейка продуктов БОСС: какие задачи решает HRM-система и для чего создается веб-решение HCM
Топ-6 новинок Directum RX: от no-code до генеративных моделей
Эволюция HR: из операционной рутины — в центр организационного развития
Импортозамещение HR Tech в ИТ-компании: опыт, сложности и результаты
Ювелирная сеть Sunlight перевела 7 тыс. сотрудников на кадровый электронный документооборот
Платформа Teal HR мотивирует сотрудников и снижает затраты компаний
Как снизить затраты на бизнес-процессы и правильно внедрить кадровый электронный документооборот
Все инструменты современного HR в одной платформе Обзор корпоративного портала K-Team
Артем Пермяков, Directum: Крупным компаниям нужны HRM-решения, которые можно модифицировать
3 бизнес-показателя, на которые влияет правильное планирование персонала
Цифровые HR-сервисы для 18 000 сотрудников ведущего горнодобывающего предприятия России
Security Awareness - Управление навыками информационной безопасности - Киберграмотность
Подбор, предоставление персонала и аутсорсинг (рынок России)
HR-платформа МояКоманда в облаке: комплексное управление человеческим капиталом
Облачная коробка или решение на платформе СЭД – что выбрать для кадрового документооборота
TalentTech: Как нанимать, адаптировать, обучать и понимать сотрудников в 2023-м
Галина Богатова, ГРИНАТОМ: Мы рассматриваем цифровизацию HR-процессов как инвестиции в сотрудников
Jump.Finance: как быстро перейти на электронный кадровый документооборот
Алексей Дмитриев, директор по развитию HR-tech проектов VK Цифровые технологии
Зачем и как крупный бизнес решает задачи HR с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Артем Пермяков, Directum: Реальную эффективность дают качественно выстроенные цифровые HR-процессы
Directum HR Pro — комплексная система управления кадровыми процессами, документами и сервисами
Управление человеческим капиталом в эпоху великого увольнения
Интервью Евгений Кучик, генеральный директор АО БОСС. Кадровые системы
Профессиональный обзор системы учета рабочего времени Kickidler
Human Capital Management (HCM) — что это такое и в чем отличие от других HR-систем
Алексей Корольков, WebSoft: HR-автоматизация – это Data driven HR
Елена Фабер, Магнит: Доля онлайн-обучения через HCM-платформу достигла 98
Как оптимизировать HR-процессы в ритейле и развивать таланты: обзор решений TalentTech
Кирилл Храмцов, Univertus: Предмет нашей особой гордости - процесс обучения рабочих
Исследование рынка рекрутинговых систем: функциональность облачных ATS в России
Обзор TAdviser Удаленная работа: организационные и технические решения
Как ИТ могут поддержать бизнес в условиях пандемии и после нее
"Пандемия — это масштаб": Можно ли за пять дней перевести на удаленную работу тысячи сотрудников
Карта рынка Информационные технологии в ритейле: 390 поставщиков ИТ-продуктов и услуг
Евгений Кучик, «БОСС. Кадровые системы»: Основная тенденция рынка HR – диджитализация
Интервью TAdviser с гендиректором компании «БОСС. Кадровые системы» Евгением Кучиком
Переход на редакцию 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом»
Эффективное применение информационных систем или как стать суперкомпанией.
Как правильно выбрать HRM-систему: методические рекомендации
Руслан Аксяитов: От внедрения новой HRM-системы абсолютно каждый сотрудник получит выгоду
Василий Корнейчук: При внедрении HRM аппетит приходит «во время еды»
Игорь Губанов: Мы обеспечиваем потребность рынка на шаг вперед
Андрей Ли: Все чаще SAP HCM внедряется методом «большого взрыва»
Яна Кудрявцева: Управляйте человеческим капиталом по законам Уолл Стрит
Методика CETIN: оценка стоимости разработки информационных систем
Мария Вожегова: Мы добились прозрачности и управляемости процессов кадрового учета
Мария Иванова: Расчет зарплаты и кадры – фундамент, без которого не построишь HRM
Ирина Щукина: Мы даем заказчикам то, что требуется и сейчас, и на вырост
MOLGA Consulting: Внедрение HRM-системы наименее рискованно, так как результат понятен и очевиден
Игорь Якобсон: В том, чтобы лелеять, холить и выращивать кадры, есть прямая экономическая выгода
Сергей Шишов: Современное управление человеческим капиталом - ключ к успеху любой компании
HRM-системы: полнота функционала и опыт внедрений в России 2011
Наталья Сидорова: Кризис внёс позитивные коррективы в подходы к выбору HRM-систем
Cистемы управления персоналом (HRMS) 2010: самое полное исследование в России
HRM: Ранкинг HRM-поставщиков по числу реализованных проектов в России
HRM: Объем, динамика, структура рынка и крупнейшие HRM-игроки
HRM: Объем, динамика, структура рынка и крупнейшие HRM-игроки 2006
HRM: Ранкинг HRM-поставщиков по числу обрабатываемых учетных записей
Дмитрий Романченко: Новые требования законодательства о персональных данных – не проблема
Андрей Шабанов: Услуги аутсорсинга и SaaS вызывают синергетический эффект